इंटरव्यू मे ज़रूर पूछे जाते है ये सवाल !

इंटरव्यू मे ज़रूर पूछे जाते है ये सवाल !

कैरियर विशेषज्ञ अपने अनुभव के आधार पर कुछ एसे सवालो को लेकर अधिक सतर्क करने की सलाह देते है, जो एक तरह से कॉमन है, यानी जो प्राय: हर उम्मीदवार से पुछे जाते है, उनकी राय है की इंटरव्यू की तैयारी करने वाले हर उम्मीदवार को इन स्वालो को ज्वाब ज़रूर तैयार कर लेने चाहिए और उसमे मौलिकता होनी चाहिए. इन सवालो को ज्वाब देते समय उम्मीदवार को आत्मविश्वास झलकना चाहिए  और एसा लगना चाहिए की वह कोई बनावटी, झूठी या चापलूसीभरी बात नही कह रहा है. कैरियर विशेषज्ञ जॉन केनन कहते है की जॉब इंटरव्यू के दौरान कुछ सवाल ऐसे ज़रूर होते है, जो हर एक नियोक्ता पूछता ही है. इसलिए बेहतर यह होगा की आप इन  सवाल ऐसे ज़रूर होते है, जो हर एक नियोक्ता पूछता ही है. इसलिए बेहतर यह होगा की आप इन सवालो को सही ढंग से ज्वाब देने के लिए पहले से तैयारी कर के जाए. चुकी ये कॉमन सवाल है, इसलिए उनके ज्वाब मे उम्मीदवारो की सोचने, समझने और खुद को अभिव्यक्त करने के गुणों की ही अधिक पर्ताल की जाती है. यह समझना चाहिए की ये सवाल शैक्षणिक योगता और अनुभव से जुड़े सवालो के मुकाबले जादा निर्णायक और महत्वपूर्ण होते है. वह एसे कुछ सवालो पर अभ्यास करने की सलाह देते है.

 दिखते हैं आसान, मगर होते है पेचिदे

पहला सवाल : अपने बारे मे कुछ बताए?

केनन कहते है की यह सवाल सुनने मे काफ़ी आसान लगता है, लेकिन ऐसा है नही. ज़्दतर लोग इस सवाल का सही जवाब देने मे अक्सर फेल  हो जाते है. इस सवाल का ज्वाब बेहद टेक्निकल तरीके से दिया जाना चाहिए. सामान्य तौर पर लोग इस तरह के सवाल पूछे जाने पर अपने पूरे पिछ्ले कैरियर और निजी जीवन का इतिहास  सुनना शुरू कर देते है. यह ग़लत है. इसकी बजाए आपको यह बताना चाहिए की आख़िर आप इस जॉब के लिए क्यो फिट है? इस मौके पर आप अपने कुछ उपलब्धियो और अनुभव के बारे मे बता सकते  है, लेकिन सधे अंदाज मे और संक्षेप मे.

दूसरा सवाल : आपको इस वेकेनसी के बारे मे कैसे पता चला?

यह सवाल भी बेहद आसान  दिखता है, मगर इसका जवाब भी आसान नही है. दरअसल, यह स्वाल आपको कंपनी को लेकर अपना पैशन और कनेक्सन दिखने का पूरा अवसर प्रदान करता है. इस अवसर को आपको उपयोग करना चाहिए. इसमे आप जीतनी निपुण होगे, आपको जवाब उतना ही सटीक माना जाएगा. केवल यह कहना की ‘मित्र से’ या  ‘अख़बार से’ जानकारी मिली, पर्याप्त और सटीक जवाब नही है, बल्कि आप इस सवाल के जवाब मे नियोक्ता को यह बता सकते है की आप इस वेकेनसी के लिए एक़्साइटेड है. कंपनी के वेबसाइट या बुलेटिन पर आपकी निरंतर नज़र थी,  अगर आपको इस जॉब के बारे मे किसी आरटिक्ल या फिर इवेंट के ज़रिए पता लगा है, तो यह जानकारी भी नियोक्ता से साझा करे. आपको नियोक्ता को वह हर बात  बतानी  चाहिए, जिसकी वजह से वेकेनसी ने आपका ध्यान खिचा है. आपके जवाब मे कंपनी की अहमियत झलकनी चाहिए.

तीसरा सवाल : आपको यह जॉब क्यो चाहिए?

यह भी कौमन सवाल है. यह सवाल इस लिए पूछा जाता है की उम्मीदवार की सोच और उसकी पर्तिबध्ता का पता लगाया जा सके. दरअसल, हर एक कंपनी एसे व्यक्ति को अपना कर्मचारी या अधिकारी नियुक्त करना चाहिए है, जो जॉब को लेकर पेशनेट हो, उसके पास ठोस समझ हो. इसलिए इस सवाल का आपके पास बिल्कुल सटीक जवाब होना चाहिए की आख़िर आपको यह जॉब क्यो दी जाए? इसके लिए आपको वेकेनसी से जुड़ी योगताओ के दो-तीन पॉइंटस को अपने दिमाग़ मे रखना चाहिए और उसे जुड़ी बात करनी चाहिए. साथ ही  आप कंपनी  को लेकर अपना प्यार और ट्रस्ट भी दिखा सकते है. इसके लिए कंपनी और कारोबार के विषय मे भी आपके पास संक्षिप्त ही सही, मगर ठोस जानकारी होनी चाहिए.

चौथा सवाल : हम आपको नौकरी पर क्यो रखे?

आप इंटरव्यू के दौरान इस तरह के सवाल पूछे जाने को लेकर पूरी तरह तैयार रहे. यह बाकी तीन सवालो के मुकाबले जादा निर्णायक हो सकता है. इसके जवाब मे आप  जो कुछ भी कहेगे, यह एक प्रकार से आपकी एक्स-रे रिपोर्ट होगी. इसलिए जब आपसे यह सवाल पूछा जाए, तो खुद को  ‘लकी’ मानिए क्योकि खुद के प्रमोशन का आपको इससे अच्छा मौका नही मिलेगा. इस मौके पर आप नियोक्ता को यह बता सकते है की आप ना  सिर्फ़ कम सही ढंग से कर सकते है.  बल्कि बेहतर रिजल्ट भी दे सकते. साथ ही यह भी बता सकते है की आप टीम के साथ अच्छा तालमेल और औफीस कल्चर के मुताबिक बेख़ुबी ढल सकते है तथा अन्य उम्मीदवार से कही अच्छा पकेजे साबित होगे.